Dokumentai
Antikorupcinio elgesio kodeksas
Viešūjų ir privačių interesų derinimo tvarkos aprašas 2021 m.
Veiksmų Kupiškio socialinės globos namuose gavus neteisėtą atlygį tvarkos aprašas
Kupiškio socialinės globos namų korupcijos prevencijos 2020-2025 metų programa
Kupiškio socialinės globos namų korupcijos prevencijos 2018 - 2019 metų programa
Kupiškio socialinės globos namų korupcijos prevencijos 2018 metų priemonių plano vykdymo ataskaita
........................
Kupiškio socialinės globos namų korupcijos prevencijos priemonių planas
|
|
Priemonės pavadinimas |
Laukiami rezultatai |
Vykdymo terminai |
Atsakingas asmuo |
|
|
Asmens, atsakingo už korupcijos prevencijos prevenciją, paskyrimas |
Įstaigoje paskirtas asmuo atsakingas už korupcijos prevencijos ir kontrolės vykdymą |
2017 m. birželis |
Įstaigos vadovas |
|
|
Korupcijos prevencijos (kovos su korupcija) programos patikslinimas bei patvirtinimas |
Korupcijos prevencijos priemonės bus vykdomos pagal parengtą ir vadovo patvirtintą planą |
2017 m. birželis |
Įstaigos vadovas |
|
|
Korupcijos tikimybės ir jos veiklos srityse nustatymas |
Sričių, kuriose galima korupcijos pasireiškimo galimybė nustatymas, analizė, koregavimas |
Kiekvienų metų III ketvirtis |
Įstaigos vadovas |
|
|
Motyvuotų išvadų dėl korupcijos pasireiškimo tikimybės parengimas |
Konkrečių korupcijos prevencijos priemonių nustatymas ir koregavimas |
Kiekvienų metų lapkritis |
Įstaigos vadovas |
|
|
Skundų, pareiškimų, prašymų dėl teikiamų paslaugų organizavimo, kokybiškumo, dėl galimų korupcinio pobūdžio nusikalstamų veikų atvejų bei pasiūlymų dėl korupcijos prevencijos nagrinėjimas |
Skundų, pasiūlymų nagrinėjimas, jų atsiradimo priežasčių nustatymas |
Gavus skundą, pasiūlymą |
Įstaigos vadovas |
|
|
Sveikatos apsaugos ministerijos ir Specialiųjų tyrimų tarnybos informavimas apie gautą informaciją dėl galimos korupcinio pobūdžio nusikalstamos veikos |
Savalaikis informacijos pateikimas |
Gavus informaciją |
Įstaigos vadovas |
|
|
Medicinos dokumentų įforminimo tikrinimas ir pažeidimų nustatymas |
Sveikatos priežiūros paslaugų kokybės užtikrinimas |
Pagal vidaus medicininio audito planą - grafiką |
Vadovybės atstovas kokybei |
|
|
Darbuotojų mokymas korupcijos prevencijos klausimais |
Antikorupcinės kultūros ugdymas |
Pagal atskirą planą |
Įstaigos vadovas |
|
|
Atsakingų darbuotojų privačių ir viešųjų interesų derinimo kontrolė
|
Siekiant išvengti privačių ir viešųjų interesų konflikto |
Nuolat |
Įstaigos vadovas |
|
|
Atlikus korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymą, parengti ir pateikti tvirtinti nustatytų neatitikimų šalinimo priemonių planą nurodant asmenis, atsakingus už priemonių vykdymą |
Nustatytos neatitikimų šalinimo priemonės |
Nuolat |
Įstaigos vadovas |
|
|
Interneto svetainėje skelbti informaciją apie korupcijos prevencijos priemones |
Visuomenės informavimas |
2017 m. birželis |
Įstaigos vadovas |
|
|
Analizuoti žiniasklaidoje užfiksuotus korupcijos faktus, informuoti apie tai darbuotojus |
Viešumo užtikrinimas, atgrasinimo poveikis darbuotojams |
1 kartą per pusmetį |
Įstaigos vadovas |
|
|
Nustačius korupcijos faktus, pateikti vadovybei pasiūlymus dėl korupcijos prevencijos priemonių ir kontrolės įstaigos veiklos srityje siekiant, kad įstaigoje nustatyti korupcijos faktai nepasikartotų. |
Konkrečių priemonių nustatymas ir jų vykdymas. |
Per 10 darbo dienų nuo korupcijos fakto patvirtinimo |
Įstaigos vadovas |
|
|
Užtikrinti privalomos (būtinos) informacijos apie mokamų ir nemokamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą gyventojams |
Teisingos informacijos apie mokamas ir nemokamas asmens sveikatos priežiūros paslaugas teikimas |
2017 m. birželis ir nuolat |
Įstaigos vadovas |
|
|
Kontroliuoti ir koordinuoti korupcijos prevencijos programos įgyvendinimą, prireikus teikti pasiūlymus vadovui dėl jos tikslinimo. Apibendrinti padalinių veiklą įgyvendinant korupcijos prevencijos programą |
Savalaikės priemonių vykdymo kontrolės užtikrinimas, kad priemonės būtų vykdomos nustatytais terminais |
Ne rečiau kaip 1 kartą perpusmetį |
Įstaigos vadovas |
