KUPIŠKIO SOCIALINĖS GLOBOS NAMŲ FINANSŲ PADALINIO VEDĖJO  PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

PAREIGYBĖ

• Kupiškio socialinės globos namų (toliau – Globos namai) finansų padalinio vedėjo, darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį, pareigybė priskiriama struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų grupei.
• Pareigybės lygis – A2.
• Finansų padalinio vedėjo  pareigybė reikalinga administruoti Globos namų finansinę apskaitą ir vadovauti finansų padaliniui. 
• Šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus Globos namų direktoriui.

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

• Kupiškio socialinės globos namų finansų padalinio vedėjas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
• turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintiną socialinių mokslų studijų srities vadybos ir verslo administravimo arba ekonomikos krypties išsilavinimą;
• turėti ne mažesnę kaip trejų metų finansinio darbo patirtį, iš jų ne mažesnę kaip vienerių metų finansinio darbo biudžetinėje įstaigoje patirtį;
• būti susipažinusiam ir mokėti vadovautis  Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais finansinę apskaitą ir atskaitomybę biudžetinėse įstaigose, darbo apmokėjimą, asignavimų planavimo, biudžeto sudarymo sistemą, asignavimus ir turto valdymą, naudojimą, disponavimą, taip pat valstybės tarnybą ir korupcijos prevenciją; 
• išmanyti finansinės apskaitos tvarką; 
• išmanyti Viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus (VSAFAS);
• išmanyti Viešojo sektoriaus apskaitos konsolidavimo informacinę sistemą (VSAKIS), turėti darbo įgūdžių;
• mokėti dirbti Valstybės biudžeto, apskaitos ir mokėjimų sistemos Viešojo sektoriaus finansinės apskaitos bendruoju posistemiu FVAIS;
• išmanyti dokumentų rengimo ir įforminimo taisykles;
• mokėti dirbti kompiuteriu MS Office programiniu paketu, elektroninės bankininkystės programa ir kitomis, reikalingomis užtikrinti sklandų ir efektyvų apskaitos administravimo darbą;
• žinoti biudžetinės įstaigos struktūrą, jos veiklos specifiką;
• žinoti pajamų ir kitų mokesčių mokėjimo tvarką.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

• Kupiškio socialinės globos namų finansų padalinio vedėjas vykdo šias funkcijas:
• planuoja ir administruoja finansinę apskaitą;
• teikia finansinės apskaitos informaciją ir rengia ataskaitas, pagal pareikalavimą - apskaitos dokumentus ir registrus įstaigos vadovui (direktoriui), auditoriams, steigėjui, mokesčių administratoriui, valstybės ir savivaldybių institucijoms ir kitoms  reikalaujančioms institucijoms;
• teikia globos namų direktoriui pasiūlymus apskaitos politikos parinkimo, atsižvelgiant į konkrečias sąlygas ir apskaitos reikalavimus, klausimais;
•  
• atlieka finansų kontrolės procedūras;
• tinkamai administruoja valstybės biudžeto lėšų, kitų lėšų, turto, atsikaitymų apskaitą, kad jos pagrindu būtų sudaryta teisinga, savalaikė suvestinė finansinė atskaitomybė; 
• organizuoja turto, įsipareigojimų, ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių finansinę apskaitą;
• administruoja finansinę apskaitą taip, kad:
• visos ūkinės operacijos ir ūkiniai įvykiai būtų pagrįsti apskaitos dokumentais;
• įrašai apskaitos registruose būtų daromi tik pagal apskaitos dokumentus, turinčius finansinės apskaitos įstatymu nustatytus rekvizitus;
• registruojant ūkinius įvykius, operacijas būtų taikomos šiuolaikinės informacinės sistemos.
•  
• administruoja finansinę atskaitomybę pagal valstybės funkcijų klasifikaciją, valstybės biudžeto išlaidų ekonominę klasifikaciją, pagal programas ir nustatyta tvarka teikia LR Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai ir kitoms reikalingoms institucijoms;
• kontroliuoja, kad racionaliai ir taupiai būtų naudojami darbo, materialiniai ir finansiniai ištekliai, apskaitos ir atskaitomybės duomenys būtų teisingi ir laiku pateikti mokesčių, socialinio draudimo institucijoms;
• sudaro, tikrina ir pristato steigėjui biudžeto ir įmokų programų sąmatas, pastoviai kontroliuoja jų laikymąsi naudojant lėšas;
• kontroliuoja kaip laikomasi piniginių lėšų, prekių ir materialinių vertybių, nebaigtos gamybos ir darbų atskaitymų bei kito turto inventorizavimo reikalavimų;
• vizuoja direktoriaus  įsakymus dėl papildomo apmokėjimo už darbą (vienkartinių išmokų, priedų, priemokų) nustatymo, sutartis, dokumentus apmokėjimui, pagal kuriuos priimamos ir išduodamos piniginės, prekinės bei materialinės vertybės;
• laiku viešųjų pirkimų specialistui pateikti biudžetiniais metais reikalingų pirkti prekių, paslaugų ir darbų sąrašą;
• laiku direktoriaus pavaduotojui socialinėms paslaugoms pateikti poreikį dėl kvalifikacijos kėlimo;
• organizuoja savo ir pavaldžių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą, seka finansinės apskaitos naujoves.