KUPIŠKIO SOCIALINĖS GLOBOS NAMŲ SOCIALINIO DARBUOTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

PAREIGYBĖ

• Socialinis darbuotojas yra socialinio darbo struktūrinio padalinio specialistas.
• Pareigybės lygis - A2.

                       SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

• Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
• Socialinio darbuotojo išsilavinimas - socialinio darbo kvalifikacinis (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro)  laipsnis,  arba iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgytas kitas kvalifikacinis (profesinio bakalauro, magistro) laipsnis ir socialinio darbuotojo kvalifikacija ar baigta socialinio darbo studijų  programa, ar socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka baigti socialinio darbuotojo praktinei veiklai pasirengti skirti mokymai.
• Socialinis darbuotojas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais norminiais aktais, reglamentuojančiais socialinių paslaugų teikimą,  taip pat Lietuvos socialinių darbuotojų etikos kodeksu, socialinio darbo padalinio nuostatais, Vidaus tvarkos taisyklėmis, gyventojų vidaus tvarkos taisyklėmis, saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos instrukcijomis, šiuo pareigybės aprašymu ir kitais teisės aktais, susijusiais su pareigybės aprašyme nurodytų funkcijų vykdymu.
• Socialinis darbuotojas privalo žinoti (išmanyti), mokėti:
• Lietuvos socialinės apsaugos sistemą, socialinės apsaugos sritį reglamentuojančius teisės aktus,  žmogaus teises, Europos Sąjungos šalių socialinės paramos sistemas.
• tiksliai vertinti žmogaus socialinę situaciją;
• veiksmingai bendrauti su asmeniu ir jo aplinka;
• efektyviai organizuoti žmogiškuosius, finansinius bei kitus galimus išteklius;
• organizuoti socialinį darbą ir socialinių paslaugų teikimą;
• vertinti gyventojų poreikius;
• atsižvelgiant į kliento individualumą, poreikius, parinkti tokius socialinio darbo metodus bei paslaugas, kurios geriausiai tiktų spręsti konkrečias kliento socialines problemas ir atitiktų jo interesus;
• savarankiškai organizuoti veiklą;
• argumentuotai pateikti savo nuomonę;
• Socialinis darbuotojas savo veikloje  turi vadovautis šiomis vertybinėmis nuostatomis:
• gerbti klientus ir vertinti kiekvieno iš jų unikalumą;
• vertinti visus klientus vienodai;
• pasitikėti savo klientu, būti objektyviu priimant sprendimus, nesivadovauti išankstinėmis nuostatomis;
• laikytis konfidencialumo, apie klientą žinomą informaciją teikti tik įstatymų nustatytais atvejais ir tik siekiant apginti geriausius kliento interesus.
• Asmeninės       savybės:        tolerantiškumas,                 geranoriškumas,                 iniciatyvumas,    organizaciniai sugebėjimai, mokėjimas dirbti komandoje, atsakingumas, pareigingumas, sąžiningumas.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

• Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
• vertina ir nustato pagalbos poreikius asmeniui ir inicijuoja jos teikimą;
• renka ir analizuoja informaciją apie asmenį, reikalingą pagalbai organizuoti;
• supažindina socialinio darbuotojo padėjėjus ir kitus specialistus su informacija apie naujai atvykusį gyventoją, reikalinga savalaikiam paslaugų teikimui, gyventojo ir darbuotojų saugumo užtikrinimui;
• planuoja ir organizuoja socialinį darbą ir socialinių paslaugų teikimą individualiai ir grupėse, užtikrina savalaikį socialinių paslaugų gavimą;
• rengia socialinio darbo organizavimo planus, ataskaitas;
• tvarko gyventojų socialines bylas, pildo reikiamus dokumentus, teisės aktų nustatytais atvejais daro įrašus Individualios socialinės globos plane;
• surenka arba padeda surinkti asmeniui pagalbai gauti būtinus dokumentus; 
• vertina socialinio darbo su asmeniu ir pagalbos teikimo jam veiksmingumą;
• vertina asmens  poreikius, savarankiškumo lygį; remiantis įvertintais poreikiais sudaro  ar peržiūri ir patikslina individualius socialinės globos planus, nustato konkrečias jiems būtinas teikti socialines paslaugas;
• parenka individualius socialinio darbo su asmeniu metodus;
• numato asmens, globėjo įtraukimo į teikiamos pagalbos procesą būdus; 
• inicijuoja ir periodiškai peržiūri socialinių paslaugų ir kitos pagalbos asmeniui poreikį;
• analizuoja ir koreguoja socialinio darbo su asmeniu veiksmų planus; 
• tarpininkauja dėl kitų pagalbos priemonių (sveikatos priežiūros, piniginės paramos, socialinio būsto, specialiųjų pagalbos priemonių, ugdymo, užimtumo ir kt.) asmeniui teikimo, surenka ir pildo reikiamus dokumentus;
• atstovauja gyventojus įvairiose instancijose;
• gina gyventojų teises;
• duoda nurodymus socialinio darbuotojo padėjėjams, organizuoja, prižiūri ir koordinuoja jų veiklą;
• konsultuoja asmenį, asmens globėją, jiems tarpininkauja, pataria; 
• kiekvieną dieną bendrauja su savo grupės gyventojais;
• supažindina asmenis su gyventojų vidaus tvarkos taisyklėmis ir kitais dokumentais, reglamentuojančiais gyvenimą socialinės globos namuose;
• kontroliuoja kaip gyventojai laikosi vidaus tvarkos taisyklių;4.22.  skatina asmenį ir šeimą palaikyti jų tarpusavio socialinius ryšius, tarpininkauja, kad asmuo atkurtų nutrūkusius ryšius su šeimos nariais, giminaičiais, pažįstamais, padeda surasti artimuosius;
• analizuoja, tiria gyventojų konfliktus, prašymus, skundus, organizuoja ir  kontroliuoja jų vykdymą;
• registruoja visus nelaimingus atsitikimus, susijusius su asmens sveikatos būklės pasikeitimais
• (pablogėjimu) ar asmens teisių pažeidimais, analizuoja juos sukėlusias priežastis bei priimti sprendimus jų prevencijos ateityje tikslais;
• tarpininkauja pasirenkant pageidaujamus patiekalus;
• esant galimybei rengia socialinių darbuotojų padėjėjų profesinės kvalifikacijos kėlimo programas ir pagal jas vykdo įžanginius socialinių darbuotojų padėjėjų mokymus;
• vertina socialinių darbuotojų padėjėjų veiklą; 
• telkia įstaigos specialistų komandą asmens socialinėms problemoms spręsti ir pagalbai teikti;
• skatina gyventojų savarankiškumą, rūpinasi socialinių įgūdžių mokymu, lavina sugebėjimus; 
• padeda gyventojams pasirinkti perspektyvą ateityje;
• organizuoja darbinę veiklą, laisvalaikį, išvykas, sportinius užsiėmimus, asmeninių ir kitų švenčių šventimą;
• lydi gyventojus išvykų metu;
• organizuoja prevencinį darbą su rizikos grupės gyventojais; 
• organizuoja asmenų socialinių grupių savipagalbos veiklą;
• užtikrina, kad gyventojų išvykimas iš globos namų būtų įformintas remiantis įstaigoje patvirtinta tvarka;
• seka informaciją gyventojo išvykimo gydytis į sveikatos priežiūros įstaigas  atveju, domisi situacija bei gyvenimo sąlygomis naujoje aplinkoje laikino išvykimo iš globos namų metu;
• padeda susitvarkyti gyventojams asmeninius pinigus, padeda jiems įsigyti  norimus                      daiktus, maisto produktus, atsako už asmeninių lėšų panaudojimą ir tai pagrindžiančių dokumentų apskaitą;
• rūpinasi gyventojų  materialinių vertybių, dokumentų saugojimu; 
• aprūpina gyventojus reikiama kompensacine technika, slaugos priemonėmis, organizuoja aprūpinimą alternatyvios komunikacijos priemonėmis; 4.40. mirštant gyventojui informuoja globėjus, šeimos narius;
• tarpininkauja organizuojant gyventojų laidotuves;
• sukuria globos namų gyventojams aplinką, kurioje jie jaustųsi saugūs nuo juos žeidžiančių veiksnių: smurto, išnaudojimo, diskriminacijos, prievartos, įžeidinėjimų; 
• stebi gyventojų sveikatos būklę, esant pasikeitimams (pablogėjus) informuoja specialistus, globėjus, artimuosius; 
• atstovauja ir gina Kupiškio socialinės globos namų interesus; 
• vykdo švietėjišką veiklą bendruomenėje; 
• laikosi Vidaus tvarkos taisyklių, Padalinio nuostatų bei šių pareiginių nuostatų;
• laikosi darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos, higienos normų reikalavimų; 
• periodiškai tobulina savo profesinę kompetenciją ne mažiau kaip 16 akademinių valandų per kalendorinius metus;
• kas 5 metai dalyvauja socialinių darbuotojų atestacijoje;
• atlieka einamąją kontrolę savo kompetencijos ribose;
• atlieka priskirtas papildomas funkcijas kitiems socialiniams darbuotojams nesant darbe
• (atostogų, ligos ir kt. metu);
• vykdo kitus direktoriaus, padalinio vadovo nenuolatinio pobūdžio pavedimus.